Nous considérons que le stage est une réelle opportunité pour aider les étudiants à construire leur projet professionnel et les accompagner dans leur montée en compétences. Nous accueillons ainsi en moyenne 140 stagiaires par an dans de multiples domaines d’activité.

Nous proposons un stage PPI en entreprise de 6 mois à destination des futurs avocats à partir de septembre 2025 au sein de l’unité Juridique & Litiges située sur le site de Montauban.

Sous la supervision de la responsable de l’unité, d’un Chargé d’Activités Juriste d'Entreprise, et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, vous participerez activement à des travaux d’analyse, de rédaction, de conseil et de veille du service. .

Vos missions principales incluront :

• Mener à bien les Analyses juridiques de 1er niveau
• Gérer la veille juridique et la mise à jour de documents internes au service juridique
• Suivre la gestion des Assignations
• Réaliser de recherches et faire de l'assistance juridique 
• Etre force de proposition, proposer des optimisations de procédures 

Votre équipe ?

Vous intégrez une équipe professionnelle & dynamique, constituée de 5 personnes sur le site de Montauban qui sauront vous transmettre leur savoir-faire pour développer rapidement vos compétences.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un stage au Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées, c’est :

• Un tuteur qui vous accompagne durant votre stage
• Une mission clairement définie dès le début du stage
• Un entretien de fin de stage

Dates du début de stage :

Début septembre pour 6 mois

Et si c'était vous ?

• Titulaire d'un Master 2 en DROIT et en cours de préparation du CAPA dans une école d'avocat, vous recherchez un stage de 6 mois stimulant et diversifié. 
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre méthodologie, avec un fort esprit d'équipe et des qualités rédactionnelles développées
• Vous avez un bon sens de l'analyse et de la synthèse et une maitrise des outils informatiques et bureautiques
• Vous faites preuve de pragmatisme et d'agilité et reconnu(e) pour votre capacité à appréhender rapidement un nouvel environnement professionnel et à mener vos missions avec rigueur.

Process de recrutement :

 
Après sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et/ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un Chargé Ressources Humaines et le Manager opérationnel concerné.

Et parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.