Entité de rattachement
Le Crédit Agricole est un groupe bancaire aux fondements coopératifs et mutualistes, à vocation européenne et ouvert sur le monde. Engagé dans une politique dynamique de responsabilité sociale et environnementale, le groupe partage les valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité.
Leader de la banque universelle de proximité en France, composé de 39 Caisses régionales, le Crédit Agricole est également, en Europe, leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur.
Notre Caisse Régionale de Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées, forte de plus de 2000 salariés et de 170 points de vente, couvre un territoire de 4 départements, l'Aveyron, le Lot, le Tarn et le Tarn-et-Garonne, sur lesquels nous offrons de véritables opportunités de carrière
Référence
2022-31270
Date de fin de diffusion
10/10/2022
L’équipe du Développement Outils & Infocentre du Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées est dynamique et en constante évolution :
L'Unité est composé de 13 personnes et regroupe :
- Le développement web
- La robotisation
- Le péri-informatique
- Les animateurs innovation
nous bénéficions d’une communication privilégiée avec l’ensemble des services de l’entreprise dans le cadre des demandes que nous traitons au quotidien.
Nous rejoindre, c’est :
- Participer à l’amélioration des processus de l’entreprise
- Donner un support digital aux projets d’entreprise
Et si c'était vous !
De formation supérieure en informatique, vous avez une première expérience dans le développement d'application.
En tant que Développeur Web FULLSTACK vous avez des compétences :
Techniques :
- Développement de services, plug-in, librairies
- Conception d’applications en .Net 4.5 MVC et en .Net core MVC stateless
- Capacité d’adaptation à tout langage de développement (Javascript, Jquery, PHP, Java, Java EE, AngularJS, ReactJS, Python, Powershell, Groovy …)
- Utilisation de Docker, GitLab CI/CD, NPM/Maven
- HTML5/CSS3 - TSQL/MySQL
Personnelles :
- Sens des responsabilités,
- Résolution de problèmes,
- Adaptation et polyvalence,
- Autonomie, gestion du temps,
- Communication, capacités relationnelles,
- Sens du collectif
• Les montées en compétence nécessaires seront accompagnées d’un plan de formation personnalisée
Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.
Pour toutes les questions relatives à l'accueil des candidats en situation de handicap, contactez pascale.sers@ca-nmp.fr.
Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un chargé des ressources humaines et le manager opérationnel.
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